雅各布斯被公认为残疾人包容的最佳工作场所

在雅各布, 我们重视残疾人为我们的文化和商业实践带来的独特见解和才能——因此，我们非常高兴地宣布，我们在2021年残疾人平等指数(DEI)中首次获得100分的高分。. DEI是一个联合倡议 美国残疾人协会 (AAPD)和 残疾:，是全球领先的非营利企业残障包容资源.

2015年首次推出, DEI是《首页》1000强和美国收入最高的200家律师事务所(Am law 200)的基准工具，用于比较他们与竞争对手在文化和领导力方面对残疾人工作场所的包容程度, 企业范围的访问, 就业实践, 社区参与供应商多样性和非美国.S. 操作. 得分最高的企业(那些得分在80%以上的企业)被认为是“残疾人包容的最佳工作场所”.”

我们的第一个最高分(我们在2020年的DEI中得了90分)是我们继续致力于推动残疾意识逐步改变的结果, 由我们的基层员工网络领导, 尤其是王牌, 这促进了可访问性, 为护理人员和任何被认定为神经多样性的人提供联系和授权, 充耳不闻, 患有残疾或慢性疾病的.

雅各布斯的DEI成功反映了其他关键基准组织取得的类似进展. 作为 价值500强，我们是世界上最大的残疾人商业包容社区的一部分. 我们最近在 2021年福布斯最佳多元化雇主我们在人权方面连续三年获得最高分100分 Campaign的企业平等指数 (CEI).

虽然100代表DEI的“最高分”, 这并不意味着我们促进残疾人包容的努力将以任何方式放缓. 我们的领导层和员工网络继续倡导为残疾人提供更好的结果和机会，这是我们对新战略中规定的业务目标的承诺的一部分 超越可持续发展战略.

阅读更多关于今年的DEI.

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